随着经济结构的转型和互联网平台的兴起，“送外卖”和“进厂打工”成为了当下许多年轻人面临的就业选择。孰优孰劣，并没有绝对的答案，更适合哪一种，则取决于个人的具体情况、职业规划以及对风险的承受能力。简单地用“更好”或“更坏”来评价，都是不负责任的。我们需要深入分析这两种职业的特点，才能做出明智的选择。
从收入的角度来看，外卖员的收入具有不确定性。高峰时段，订单密集，收入自然水涨船高。但在非高峰时段，收入就会大幅下降。此外，外卖员的收入还受到天气、平台补贴政策、竞争激烈程度等多种因素的影响。这意味着外卖员的收入波动性较大，很难保证稳定的月收入。而进厂打工，通常能够获得相对稳定的工资收入，而且会随着工作年限的增长和技能的提升，工资也会相应上涨。对于追求稳定收入的人来说，进厂打工可能更具吸引力。
工作时间和工作环境方面，外卖员的工作时间相对自由。他们可以根据自己的意愿安排工作时间，选择工作时长。这种灵活性吸引了许多追求自由的年轻人。但与此同时，外卖员的工作也伴随着风吹日晒、交通安全等风险。他们需要在户外长时间工作，面对复杂的交通环境，以及来自时间的压力。而进厂打工，通常需要按照固定的班次进行工作，工作时间相对固定，但工作环境通常较为封闭，也可能面临重复性的劳动。
发展前景方面，外卖员的职业发展空间相对有限。虽然可以通过努力成为优秀的骑手，或者组建自己的外卖团队，但职业天花板较低。而进厂打工，虽然初期可能从事的是流水线上的简单劳动，但随着技能的提升和经验的积累，有机会晋升为技术工人、班组长、甚至管理人员。此外，工厂通常会提供培训机会，帮助员工提升技能，实现职业发展。从长远来看，进厂打工可能更具职业发展的潜力。
社会保障方面，外卖员通常属于灵活就业人员，可能无法享受到完善的社会保障。他们需要自己缴纳社保，或者选择不缴纳。这对于未来的养老、医疗等方面都存在一定的风险。而进厂打工，通常可以享受到企业提供的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。这些保障能够为员工提供一定的安全感，减轻未来的经济压力。
个人特质和适应性是选择职业的重要因素。外卖员需要具备良好的沟通能力、方向感、以及应对突发情况的能力。他们需要与顾客、商家进行沟通，需要快速找到送餐地址，还需要应对各种突发情况，例如车辆故障、天气变化等。而进厂打工，则需要具备较强的纪律性、抗压能力、以及团队合作精神。他们需要遵守工厂的规章制度，需要承受重复性劳动带来的压力，还需要与同事进行良好的沟通协作。
那么，如何做出选择呢？首先，要清晰认识自己的优势和劣势。如果你善于沟通、方向感强、喜欢自由的工作时间，那么外卖员可能更适合你。如果你追求稳定、喜欢按部就班的工作、并且希望获得完善的社会保障，那么进厂打工可能更适合你。
其次，要考虑自己的职业规划。如果你只是想赚一些零花钱，或者作为过渡期的工作，那么外卖员可能是一个不错的选择。但如果你希望获得长期的职业发展，并且希望通过工作提升自己的技能，那么进厂打工可能更具潜力。
最后，要评估自己的风险承受能力。外卖员的收入不稳定，工作风险较高，需要具备较强的风险承受能力。而进厂打工，收入相对稳定，工作风险较低，但可能面临重复性劳动带来的压力。
总之，送外卖和进厂打工各有优劣，没有绝对的“更好”或“更坏”。关键在于根据自己的具体情况，进行综合评估，做出最适合自己的选择。在选择职业时，不要盲目跟风，要理性思考，认真权衡利弊，才能找到一份能够让自己满意、并且能够实现自身价值的工作。无论选择哪一种职业，都需要付出努力和汗水，才能取得成功。记住，任何一份工作，都需要认真对待，才能获得回报。
